Unsere neuen Mitarbeiter werden in den ersten sechs Monaten von einem „Best Buddy“, einem Paten aus dem gleichen Team, unterstützt. Dies ist meist ein erfahrener Mitarbeiter, der schon länger im Unternehmen ist und den neuen Kollegen quasi an die Hand nimmt. Er ist erste Anlaufstelle für diesen bei sozialen und fachlichen Fragestellungen. In der Regel übernimmt er auch die fachliche Einarbeitung und hilft dem neuen Mitarbeiter schnell in der Firma Fuß zu fassen.
Aufgaben des Paten
✔️ Nimmt sich besonders in den ersten beiden Arbeitswochen des neuen Kollegen an
✔️ Empfang des neuen Kollegen am 1. Arbeitstag inklusive Rundgang durch die Räumlichkeiten und Vorstellung im Team und bei relevanten Schnittstellenpartnern
✔️ Information über Abteilungs- und Betriebsorganisation, die räumlichen Gegebenheiten sowie über formelle und informelle Regeln
✔️ Einführung in Arbeitsprozesse
✔️ Erste Bezugsperson und Anlaufstelle: Beratung bei fachlichen und persönlichen Problemen
✔️ Soziale Integration: Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu anderen Mitarbeitern und zukünftigen Gesprächspartnern (z.B. durch gemeinsame Mittagessen)
✔️ Meist auch fachliche Einarbeitung inkl. Mitnahme in relevante Gremien
✔️ Fachliche Zuweisung und Priorisierung von Arbeitspaketen in den ersten Monaten
So wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter schnell im Team integriert werden.
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Bannerfoto: ©Christian Kasper Photography
