Die ersten Tage und Wochen im neuen Job sind ganz schön anstrengend. Alles ist neu und Du musst noch viel lernen. Nutze die Einarbeitungszeit so gut wie möglich, um Dir schnell und umfassend das relevante Wissen für Dein Aufgabengebiet anzueignen. Sofern Dich Dein Vorgänger noch einarbeitet, hast Du die besten Chancen die relevanten Informationen aus erster Hand zu erhalten. Zeige keine Scheu und stelle lieber eine Frage zu viel als zu wenig. Lass Dir die wichtigen Arbeitsabläufe Schritt für Schritt erklären und dokumentiere sie für Dich. Oder bitte Deinen Vorgänger, Dir noch kurze Arbeitsanleitungen mit den allerwichtigsten Informationen (Abläufe, Dokumente, Ansprechpartner mit Kontaktdaten) zu erstellen. So kannst Du auch später noch darauf zurückgreifen.
Gerade bei aktuellen Projekten, die nicht mehr von Deinem Vorgänger abgeschlossen werden können, ist es immens wichtig, dass Du den Status Quo und das genaue Projektziel kennst. Lasse Dir alle entsprechenden Projektunterlagen aushändigen oder stelle sicher, dass der gesamte Schriftverkehr und alle Unterlagen im digitalen Projektordner abgespeichert sind. Sobald Dein Vorgänger nicht mehr zur Verfügung steht, hast Du unter Umständen keinen Zugriff mehr auf alten Schriftverkehr. Extrem hilfreich wird es für Dich auch sein, wenn Dich der einarbeitende Kollege direkt mit allen wichtigen Ansprechpartnern, egal ob intern oder extern, bekannt macht und Dir deren Kontaktdaten zukommen lässt.
Frage nach, wieso Prozessabläufe so sind und versuche die einzelnen Arbeitsschritte zu verstehen. Lass Dich auf Dein neues Umfeld ein, auch wenn Du es womöglich automatisch mit Deiner alten Arbeitsstelle vergleichst. Verbesserungsvorschläge solltest Du in den ersten Wochen unterlassen und Dir erst ein eigenes vollständiges Bild machen und Dich erst in Deinem Arbeitsfeld auskennen.
Lerne Deine Kollegen kennen, schließe Dich Ihnen zum Mittagessen in die Kantine an oder verabrede Dich auf einen Kaffee in der Küche. Dort lässt es sich leichter smalltalken und Anschluss finden, als am Schreibtisch. Beobachte am Anfang viel und halte Dich etwas zurück. Achte darauf, dich nicht nur mit anderen Neulingen in der Firma zu vernetzen, sondern gehe gezielt auf andere Kollegen, auch außerhalb Deines Kernteams, zu.
Hinterlasse vor allem durch Freundlichkeit, Pünktlichkeit, Einsatzbereitschaft und auch Hilfsbereitschaft einen guten ersten Eindruck bei Deinen Kollegen.
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